Experiencia en procesos de RRHH
Origen en digitalización de documentos laborales, asistencia, onboarding y comunicaciones internas.
En etapa piloto empresarialProducto del ecosistema Neurum OS
IA legal especializada en derecho laboral peruano
Lexi.AI ayuda a empresas y áreas de Recursos Humanos a resolver consultas laborales, SST, jornada, despidos y cumplimiento con respuestas sustentadas en normativa peruana y trazabilidad.
Lexi.AI · Producto del ecosistema Neurum OS · Desarrollado por Mi Boleta SAC
Lexi.AI · Derecho laboral peruano
¿Puede una empresa despedir sin descargos?
L
No, salvo falta grave flagrante. En regla general se requiere carta de imputación, descargos y comunicación formal de despido.
✓ Confianza Alta📄 TUO D. Leg. 728, Art. 31-34
Especializado en derecho laboral peruanoDiseñado para RRHH y empresasNormativa verificada y trazableEn etapa piloto empresarial
El significado de Lexi
"Lexi" nace de "Lex", término en latín asociado a la ley.
Representa nuestra visión de construir una inteligencia artificial especializada en derecho laboral peruano, diseñada para ayudar a empresas y áreas de Recursos Humanos a consultar normativa laboral, SST y cumplimiento empresarial con mayor claridad, trazabilidad y confianza.
Lexi = Lex + Inteligencia
El derecho laboral cambia, las consultas de RRHH no esperan.
RRHH necesita respuestas rápidas y confiables.
Las empresas enfrentan riesgos laborales, SUNAFIL y contingencias.
Las respuestas genéricas pueden mezclar normas o inventar artículos.
El equipo legal no siempre puede atender cada consulta operativa.
Un especialista laboral disponible para tu empresa
Lexi responde con base en normativa laboral cargada y fuentes verificables. En planes empresariales, también puede incorporar documentos internos del cliente.
Legislacion laboral peruana
Consultas sustentadas en normas laborales vigentes para la operación diaria de tu empresa.
→
Seguridad y Salud en el Trabajo
Cobertura de obligaciones, comité SST, registros, investigación y prevención en SST.
→
Jornada, asistencia y descansos
Respuestas para control de asistencia, limites de jornada, descansos y cumplimiento operativo.
→
Despidos y procedimientos disciplinarios
Soporte para consultas sobre medidas disciplinarias, descargos y decisiones con base legal.
→
SUNAFIL y cumplimiento
Preparación para inspecciones, evidencia y consultas de cumplimiento laboral empresarial.
→
Documentos internos como complemento
En planes empresariales, Lexi puede incorporar RIT, políticas, procedimientos y reglamentos internos.
→
Construido desde la experiencia en Recursos Humanos
Lexi.AI nace del ecosistema Neurum OS / Mi Boleta SAC, una solución enfocada en digitalizar procesos de Recursos Humanos como documentos laborales, asistencia, onboarding, firmas, comunicaciones y cumplimiento operativo.
Enfoque en empresas peruanas
Diseñado para el contexto normativo y operativo de empresas que gestionan personas en Perú.
Especialización en cumplimiento laboral
Orientado a consultas de derecho laboral, SST, SUNAFIL y procedimientos con trazabilidad.
Integración futura con documentos internos
Capacidad empresarial para incorporar RIT y políticas internas como complemento del marco legal.
Etapa piloto
Disponible para pilotos empresariales
Lexi.AI se encuentra en etapa de validación con empresas que buscan mejorar la forma en que RRHH consulta normativa laboral, SST y procedimientos internos.
Solicitar pilotoNo es una IA legal generalista. Es una IA enfocada en materia laboral.
La diferencia entre cubrir todo de forma amplia y resolver con especializacion laboral para RRHH y empresas.
| Criterio | IA legal generalista | Lexi.AI |
|---|---|---|
| Especialización laboral peruana | Parcial | Sí |
| Enfoque en RRHH y empresas | No necesariamente | Sí |
| SST y SUNAFIL | Parcial | Sí |
| Trazabilidad de fuentes | Limitada | Sí |
| Nivel de confianza por respuesta | No siempre | Sí |
| Documentos internos empresariales | No nativo | Disponible en planes empresariales |
Enfoque laboral para decisiones empresariales
Lexi.AI ayuda a resolver consultas en jornada laboral, descansos, asistencia, despidos, sanciones, SST, SUNAFIL y régimen laboral privado. No reemplaza al abogado, pero acelera respuestas operativas con mejor trazabilidad y control.
Especialidad laboral peruana
Diseñado para cumplimiento laboral empresarial.
Normativa + trazabilidad
Respuestas con base legal y fuentes verificables.
Auditoría de consultas
Registro de preguntas, fuentes y feedback.
Contexto interno opcional
RIT, políticas y procedimientos como complemento empresarial.
Arquitectura segura
→ Documentos en Cloud Storage
→ Procesamiento en Cloud Functions
→ Embeddings en Firestore
→ Consultas auditadas
Mensaje central: Lexi.AI ayuda a las empresas peruanas a resolver consultas laborales con base normativa, trazabilidad y confianza.
Construido sobre normativa laboral peruana
Lexi.AI consulta una base legal enfocada en derecho laboral para empresas, con cobertura de legislacion, reglamentos, SST e inspeccion laboral.
Decreto Supremo N.° 003-97-TR - TUO del D. Leg. 728
Ley N.° 29783 - Ley de SST
Decreto Supremo N.° 005-2012-TR - Reglamento SST
Decreto Supremo N.° 004-2006-TR - Registro de asistencia
Decreto Supremo N.° 007-2002-TR - Jornada laboral
Decreto Supremo N.° 008-2002-TR - Reglamento de jornada
Ley N.° 28806 - Ley General de Inspeccion del Trabajo
Decreto Supremo N.° 019-2006-TR - Reglamento de Inspeccion
Las fuentes pueden ampliarse progresivamente con jurisprudencia, criterios administrativos, casaciones y documentos internos de cada empresa.
Normativa laboral cargada y fuentes verificables como base de respuesta.
Respuestas con trazabilidad, no solo texto generado
Cada respuesta muestra citas verificadas, nivel de confianza, fuentes consultadas, detección de ambigüedad normativa y feedback útil/no útil.
Ejemplo: Consulta sobre jornada y asistencia
Nivel de confianza
Alta (94%)
Citas verificadas
DS 007-2002-TRLimites de jornada ordinaria y trabajo en sobretiempo
DS 004-2006-TRRegistro de control de asistencia y obligaciones del empleador
Ambigüedad normativa
Puede existir ambigüedad al aplicar excepciones de jornada según actividad y régimen. Lexi lo explicita para validar con Legal.
Fuentes consultadas
TUO D. Leg. 728DS 007-2002-TRDS 004-2006-TRCriterios SUNAFIL
¿Fue útil esta respuesta?
Confianza Alta/Media/Baja
Transparencia total
Citas verificadas
Cada respuesta citada
Ambigüedad normativa
Se explica la incertidumbre
Fuentes consultadas
Auditabilidad completa
Casos de uso
Enfocado en necesidades reales de RRHH, operaciones y cumplimiento laboral empresarial.
Consultas de RRHH
Atencion diaria de consultas sobre regimen laboral privado, contratos y gestion de personal.
Empresas contratistas mineras
Consultas de jornada atípica, descansos y cumplimiento en operaciones de campo y campamento.
Empresas con personal en campo
Soporte en consultas operativas laborales para sedes remotas, turnos y control de cumplimiento.
SST y comite
Cobertura de obligaciones en seguridad y salud, comité SST y gestión preventiva.
Control de asistencia
Consultas sobre registro, tolerancias, sustento documental y control de jornada.
Procedimientos disciplinarios
Lineamientos para sanciones, descargos y procesos disciplinarios con trazabilidad.
Auditorias SUNAFIL
Preparación para inspecciones, requerimientos y evidencia de cumplimiento laboral.
Politicas internas
Aplicación de RIT, políticas y procedimientos internos como complemento al marco legal.
Diseñado para empresas peruanas
Lexi.AI prioriza legislación laboral peruana, decretos supremos, reglamentos, SST, SUNAFIL y cumplimiento laboral empresarial. En planes empresariales, también puede incorporar documentos internos para adaptar respuestas al contexto corporativo.
- ✓ Normativa laboral peruana actualizada
- ✓ Decretos y reglamentos laborales clave
- ✓ Ley 29783 de SST
- ✓ Contexto interno empresarial como complemento
Cómo funciona
Lexi.AI combina inteligencia artificial, normativa laboral peruana y trazabilidad jurídica para ayudar a empresas y áreas de Recursos Humanos a resolver consultas laborales con mayor rapidez y confianza.
1
Lexi consulta normativa laboral especializada
Lexi analiza legislación laboral peruana, SST, reglamentos, decretos y normativa aplicable para responder consultas empresariales.
2
Detecta el contexto legal y operativo
El sistema identifica automáticamente si la consulta está relacionada con despidos, asistencia, SST, jornada laboral, SUNAFIL, procedimientos disciplinarios, regímenes atípicos o políticas internas.
3
Genera una respuesta sustentada
Lexi responde utilizando artículos legales, decretos supremos, reglamentos, normativa SST, criterios laborales y, opcionalmente, documentos internos de la empresa.
4
Muestra confianza y trazabilidad
Cada respuesta puede incluir citas verificadas, nivel de confianza, fuentes utilizadas, detección de ambigüedad normativa y feedback útil/no útil.
Base normativa
Lexi puede trabajar sobre normativa como:
- •Decreto Supremo N.° 003-97-TR
- •Ley N.° 29783
- •Decreto Supremo N.° 005-2012-TR
- •Decreto Supremo N.° 004-2006-TR
- •Ley N.° 28806
- •Decreto Supremo N.° 019-2006-TR
Implementación empresarial opcional
En implementaciones corporativas, Lexi también puede incorporar RIT, políticas internas, reglamentos de campamento, procedimientos internos, documentos SST y normativa propia de la empresa para adaptar las respuestas al contexto operativo del cliente.
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